Здравствуйте мои дорогие читатели!
Поздравляю всех, кто сейчас находится на блоге Свой бизнес с майскими праздниками и прошу прощения за трехдневное отсутствие моего блога в сети Интернет по вине хостинг-провайдера, который не только не принес свои извинения, но даже не соизволил проинформировать о причинах неработоспособности серверов.
А сейчас я хочу рассказать Вам вот о чем.
В настоящее время мы живем уже совершенно в другой России, в стране, в которой в связи с ее непредсказуемостью совершенно недостаточно для тех, кто сейчас хочет устроиться на желаемую работу быть квалифицированным специалистом в определенной сфере деятельности.
Важно, чтобы о Вас, как о специалисте в своем деле узнали нужные люди – работодатели.
Поэтому, кем бы Вы ни были Вам обязательно нужно знать о таком способе своего продвижения, способе представления или презентации себя работодателю, как личное резюме.
В условиях становления современного делового этикета в России все чаще людей, ищущих работу, просят составить личное резюме, то есть представить краткую информацию о себе в письменном виде.
Личное резюме или CV («си ви»), что на латыни (curriculum vitae) означает «жизнеописание».
Личное резюме удачно заменило устаревшую автобиографию.
Современные работодатели отдают предпочтение первому знакомству с претендентом не при личной встрече с ним, а с помощью личного резюме.
Таким же образом поступает большинство агентств по трудоустройству и кадровых служб, не говоря уже о солидных фирмах, которые узнают о Вашем желании трудоустройства, только с помощью присланных на их адрес личных резюме.
Теперь уже каждый знает или, по крайней мере, должен знать, что от профессионально составленного личного резюме зависит, будете Вы приняты на желаемую работу или останетесь если не за бортом, то лишь в базе данных этой фирмы.
И что обидно вовсе не из-за своих профессиональных данных и личных качеств, а из-за того, что Вами были плохо представлены личные характеристики в резюме.
Личные качества, указываемые в резюме, дают Вам шанс быть услышанным, с помощью представленной Вами информации в фирму, компанию или кадровое агентство.
Лишь профессионально составленное и написанное личное резюме сможет заставить работодателя проявить интерес к Вашей персоне и пригласить Вас на собеседование.
Хорошие личные резюме могут отличаться друг от друга в деталях, но все же есть некоторая информация, которую Вы просто обязаны будете указать:
- Раздел «Заголовок» – это раздел, который содержит основные «личные» данные. Фамилия, имя, отчество, возраст, семейное положение, наличие детей, домашний адрес и телефон, все эти данные должны присутствовать в личном резюме. Ваши фамилия, имя, отчество, выделенные жирным шрифтом, будут заглавием Вашего личного резюме, а адрес (если у Вас их несколько) указывайте тот, который является самым близким к работе, на которую Вы устраиваетесь;
- Раздел «Цель». Цель составления личного резюме - соискание определенной должности. Целенаправленность – это то, из чего можно без труда понять на какую должность Вы претендуете, по какой специальности желаете работать и какие личные качества, указываемые в резюме, опыт в работе и достижения могут выделить Вас в глазах работодателя из остальных претендентов. Поэтому четко определите, чем Вы хотите заниматься, что даст Вам определенные преимущества;
- Раздел «Образование» (название учебного заведения, когда было получено образование, полученная специальность и объем приобретенных знаний). Важно! Вы должны иметь образование, соответствующее той должности, на которую претендуете;
- Раздел «Опыт работы». Трудовая деятельность (название организации и период работы, занимаемая должность и выполняемые обязанности). Очень важно в этом разделе личного резюме перечислить должностные обязанности, но только те, которые представят Вас работодателю только с положительной стороны. Упоминайте только ту информацию, которая поможет Вам в поиске работы;
- Раздел «Профессиональные навыки». Некоторые вакансии, бывает и такое, требуют от претендента наличия некоторых специальных навыков и умений. Здесь можно указать на Ваши профессиональные навыки, такие как, например: знание компьютера и различных типов операционных систем, владение несколькими языками программирования, иностранным языком, оргтехникой и т.д., если Вы претендуете на должность программиста;
- Раздел «Интересы» или «Хобби» не является обязательным, но для многих работодателей, не смотря на кажущуюся несущественность данного раздела сведения об увлечениях и интересах претендента имеют очень большое значение. С помощью информации, расположенной в этом разделе работодатель может сделать вывод, к какой работе больше предрасположен претендент – индивидуальной или коллективной. Такие увлечения как чтение книг, фото-дело и т.п. говорят о том, что человек больше любит оставаться наедине с самим собой и для работы в коллективе, малоэффективен. А вот плодотворное участие кандидата в коллективных мероприятиях характеризует его как приверженца к работе в коллективе. Следует иметь в виду, что лучше избегать перечисления несущественных интересов, таких как просмотр телевизионных программ, посещение игровых клубов и т.п. Указывайте только те интересы, которые хоть как-то связаны или соответствуют выбранной Вами должности;
- И последний раздел – «Дата составления».
Личное резюме должно поместиться на одной странице, четко и аккуратно излагать лишь необходимую информацию о Вас, как о претенденте, не иметь грамматических ошибок, отпечатано на хорошей бумаге, набрано на компьютере и красиво оформлено. Личное резюме – это документ, который расскажет работодателю о Ваших профессиональных навыках и личных качествах.
Документ, который либо поможет Вам в трудоустройстве либо приведет к поражению.
Наряду с личным резюме желательно иметь письменные рекомендации. Это новая мода, появившаяся в России на рынке труда.
Иногда их отсутствие может послужить причиной отказа в приеме на работу.
Фирмы обращают особое внимание на поручительства влиятельных лиц, которые хотя и не были непосредственными руководителями претендента на рабочее место, но сотрудничали с ним и знают о нем не понаслышке.
Существуют три основных категории рекомендаций:
- Профессиональные;
- Личные рекомендации;
- Образовательные.
Профессиональные рекомендации подтверждают компетентность претендента в определенных, определяющих его должность вопросах.
Личные рекомендации описывают психологический тип претендента.
Образовательные рекомендации подтверждают уровень образования претендента и рассказывают работодателю об успехах, достигнутых им же в годы обучения определенной специальности.
Рекомендации позволят работодателю узнать:
- Какую должность занимал претендент, и что конкретно входило в его обязанности;
- Какой период времени он занимал ту или иную должность, каких успехов он достиг и есть ли у него поощрения или награды;
- Какими личностными и профессиональными качествами обладает претендент.
Следует помнить, что рекомендации могут сильно повлиять на продвижение человека по карьерной лестнице.
Примеры личных резюме Вы легко найдете в Интернете, как и образцы писем-рекомендаций.
И в заключение не могу удержаться и хочу процитировать несколько интересных абзацев из недавно прочитанной книги Виталия Богдановича «Большая денежная книга. Как сделать так, чтобы деньги были» для тех, кто хочет получить прибавку к заработной плате.
«Высокому заработку способствует не только хорошее образование или опыт работы. Ученые выяснили, что прибавку к доходу работника дает такая черта характера, как общительность».
«Интересно, что такое качество, как добросовестность никак на деньгах не отражается. Зато серьезным подспорьем для продвижения по карьерной лестнице является употребление алкогольных напитков. К такому выводу пришли американцы, которые обожают все, что можно исследовать. Так, у немного выпивающих людей доходы оказались в среднем на 14% выше, чем у тех, кто вовсе не пьет».
«Это объясняется тем, что в неформальной обстановке и при правильном, трезвом подходе отношения выстроить проще».
Вот такая сказка, а сказка:
«Сказка ложь, да в ней намек,
Добрым молодцам урок.
Никогда не унывай,
Когда пьешь, закусывай!»
Виктор, хорошая статья.
Но она рассказывает, как найти себе хозяина. Лучше найти любимое дело и стать предпринимателем. Если человек слабый он выполняет чужие желания, Если человек сильный свои. А исполнение наших желаний — это исполнение нашей миссии.
Желаю всем исполнять свою миссию, а не чужие.
Павел, ты абсолютно прав.
Но многие люди считают, что для них такой образ жизни недостижим, и что лучше выполнять чужие желания (где уж нам до миссии), и при этом, ни за что не отвечать – это проще и спокойней.
«Хотелось бы лучше, но сойдет и так».
Как следствие – зависть, проявляемая к успешным бизнесменам, к их материальной независимости и страх что-либо менять в своей жизни.
Мало того, могут даже создаваться серьезные препятствия в работе целеустремленным людям лишь потому, что они решили изменить свою жизнь и разбогатеть.
Хотя, буду рад, если я ошибаюсь.